QUIENES SOMOS     COLABORA     CALENDARIO     NOTICIAS     ENLACES     CONTACTAR     PUBLICACIONES  

 
 PROYECTOS
  Realizados
- PREMIOS SOLIDARIOS MDE 2017
- I FORO GENERO Y CIBERSEGURIDAD - LEÓN
- VIII EMLIEPO: LAS MUJERES EN LA U.E.: DE LA INTEGRACIÓN AL LIDERAZGO
- JORNADA DE NETWORKING DE MUJERES LÍDERES EN MÁLAGA
- NETWORKING ASOCIATIVO EN CAÑETE DE LAS TORRES - CÓRDOBA
- JORNADA MUJERES RURALES - CUEVA DE SAN MARCOS, MÁLAGA
- ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA MDE 2017
- 2017
- CENA Y VI ENTREGA DE LOS PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD
- VII EMLIEPO: BARRERAS EN EL CRECIMIENTO DE LA MUJER EN LA EMPRESA Y EN LA POLÍTICA
- CONCLUSIONES DEL VII EMLIEPO
- 2016
- XII CAMPAÑA ¡CLARO QUE SÍ!
- CENA Y ENTREGA DE PREMIOS SOLIDARIOS MDE 2015 A LA IGUALDAD
- JORNADA INFANTIL ENREDATE CHAMBERI
- VISITA A LA MAHALLA DE TASHKENT - PROYECTO UZBEKISTAN
- PROYECTO UZBEKISTAN: FINAL CONFERENCE
- REUNIÓN CON LA PTA. DEL LOBBY EUROPEO DE MUJERES (EWL)
- CONCLUSIONES DEL VI EMLIEPO
- VI EMLIEPO: 30 AÑOS DE LA MUJER ESPAÑOLA EN LA UE
- LECTURA DE EL QUIJOTE EN FAMILIA
- MERCADILLO SOLIDARIO MDE PRIMAVERA
- ANIVERSARIO DE LA PLATAFORMA DE EXPERTAS
- 2015
- XI CAMPAÑA ¡CLARO QUE SÍ!
- CENA Y ENTREGA DE PREMIOS SOLIDARIOS MDE 2014
- V ENCUENTRO EURO-MEDITERRANEO DE MUJERES LIDERES EN LA EMPRESA Y EN LA POLÍTICA
- ALMUERZO COLOQUIO CON PTA. DES FEMMES CHEFS DE FAMILLE - MAURITANIA
- II MERCADILLO SOLIDARIO MDE (PRIMAVERA)
- PRESENTACION DE LA PLATAFORMA DE EXPERTAS
- 2014
- X CAMPAÑA ¡CLARO QUE SÍ!
- MERCADILLO SOLIDARIO MDE DE NAVIDAD
- KICK-OFF DEL PROYECTO EN UZBEKISTAN
- CENA Y ENTREGA DE PREMIOS SOLIDARIOS MDE 2013
- SEMINARIO SOBRE ABLACIÓN Y VIOLENCIA SEXUAL
- IV EMLIEPO CRISIS E IMPACTO DE GENERO
- MERCADILLO SOLIDARIO MDE
- MUJER INMIGRANTE
- 2013
- II ENCUENTRO DE LA SOCIEDAD CIVIL
- IX CAMPAÑA ¡CLARO QUE SÍ!
- CENA DE NAVIDAD
- EVA LEVY, PTA. DE HONOR DE WOMEN CEO
- JORNADA VIOLENCIA DE GÉNERO Y PROSTITUCIÓN EN LA RODA
- RECONOCIMIENTO PUBLICO A MDE POR LA ASOC. ACHES
- LIDERAZGO FEMENINO C. CULTURAL COREANO
- PREMIOS SOLIDARIOS MDE 2012
- VI ENCUENTRO SOLIDARIO INTERNACIONAL
- ALMUERZO-TALLER DELEGADA AASS DEL AYTO. MADRID
- EMLIEPO III La U E con la democracia árabe
- ALMUERZO-TALLER CON LA DIRECTORA DEL INSTITUTO DE LA MUJER
- DIA DE LA MUJER ARHOE
- MDE EN EL MADRID WOMAN'S WEEK
- ALMUERZO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
- IE EMPRESAS Y DESARROLLO EN AFRICA
- MDE ESTUVO EN FITUR
- 2012
- VIII CAMPAÑA ¡CLARO QUE SÍ!
- CENA DE NAVIDAD
- MDE PARTICIPÓ EN EL CONGRESO INTERNACIONAL DE MUJERES DIRECTIVAS
- HOMENAJE-DESPEDIDA A LA EMBAJADORA DE HAITI
- PROPUESTA AL REGLAMENTO DEL CONSEJO DE LA MUJER
- VI SEMINARIO LA MUJER COMO AGENTE DINAMIZADOR DEL DESARROLLO ECONOMICO
- I CAMPEONATO DE CORTADORAS DE JAMÓN
- MDE EN LA I FERIA DEL JAMON
- III SEMINARIO LA MUJER MUSULMANA EN EUROPA
- VIAJE EMPRENDEDORAS MDE A ISRAEL Y PALESTINA
- V GALA INTERNACIONAL DE LA MUJER
- LANZAMIENTO DE LA FUNDACIÓN MUJERES PARA EL MEDITERRÁNEO - PARIS
- IE EMPRESAS EN AFRICA: RETOS Y OPORTUNIDADES
- CONGRESO UNFM RABAT MAYO
- II EMLIEPO DEMOCRACIA Y DERECHOS DE LAS MUJERES EN EL SUR DEL MEDITERRÁNEO
- ALMUERZO-COLOQUIO MUJER Y SALUD MENTAL
- VIII MUESTRA NAIF GALERIA EBOLI
- PREMIOS SOLIDARIOS GRUPO POSADA
- HOMENAJE DE EL MUNDO DIPLOMATICO A LA PTA. DE MDE
- CONFERENCIA MUJERES LÍDERES CONTRA LA MUTILACIÓN GENITAL FEMENINA
- 2011
- II JORNADA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL U.C.M.
- CENA DE NAVIDAD
- VII CAMPAÑA ¡CLARO QUE SÍ!
- ENCUENTRO EURO-MEDITERRANEO DE MUJERES LÍDERES EN LA EMPRESA Y EN LA POLÍTICA - CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
- V SEMINARIO LA MUJER COMO AGENTE DINAMIZADOR DEL DESARROLLO ECONOMICO
- ALMUERZO-CHARLA SOBRE LA IMAGEN DE LA MUJER EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
- COMUNICADO DEL FORO DE LAS ONGS EN NAIROBI KENIA
- LANZAMIENTO DEL GRUPO DE TRABAJO DE EDUCACION EN KENIA
- ALMUERZO-CHARLA SOBRE LA RELEVANCIA DEL ASOCIACIONISMO FEMENINO
- II SEMINARIO LA MUJER MUSULMANA EN EUROPA
- IV GALA INTERNACIONAL DE LA MUJER
- PRESENTACION DE LA IV GALA INTERNACIONAL DE LA MUJER
- RED DE MUJERES POR UN MUNDO MEJOR: PROPUESTAS DE ACCION EN MADRID
- LAS SOCIAS DE MDE PROBARON LOS BENECIOS DE LA VINOTERAPIA
- V Encuentro España-África: “Mujeres por un mundo mejor”
- KERMES DE LAS DAMAS DIPLOMÁTICAS
- DÍA DE LA MUJER EN BARAJAS DE MELO
- PRESENTACIÓN DE TOLEDARIO EN EL AYUNTAMIENTO DE TOLEDO
- MDE COLABORA CON HAITI
- RECUERDO A FINA DE CALDERON
- 2009
- VI Campaña ¡CLARO QUE SÍ! 2009
- MDE COLABORA EN EL RASTRILLO NUEVO FUTURO
- DIA DE LA PREVENCION DE BOMBEROS
- MDE FIRMA EN EL CHARTER DE LA DIVERSIDAD
- IV SEMINARIO LA MUJER COMO AGENTE DINAMIZADOR DEL DESARROLLO ECONOMICO
- FERIA ENLACES INTERNACIONALES 2009
- HOMENAJE DE DESPEDIDA DE LA EMBAJADORA DE FINLANDIA
- DIALOGOS EN LA VILLA JUNIO - TALLER DE RISOTERAPIA
- LA MUJER EN LA ALIANZA DE CIVILIZACIONES
- COLOQUIO SOBRE "LA JUSTICIA Y LA PAZ EN LAS SANTAS ESCRITURAS Y EL PENSAMIENTO FILOSÓFICO"
- II FORO DE LA ALIANZA DE CIVILIZACIONES
- DIALOGOS EN LA VILLA - MARZO
- DIALOGOS EN LA VILLA - FEBRERO
- DIALOGOS EN LA VILLA - ENERO
- 2008
- V Campaña ¡CLARO QUE SÍ! 2008
- ALMUERZO NAVIDAD Y DERECHOS HUMANOS
- III SEMINARIO MUJER COMO AGENTE DINAMIZADOR DEL DESARROLLO ECONOMICO
- DIALOGOS EN LA VILLA OCTUBRE
- ENCUENTRO SOLIDARIO EN TURQUIA
- DIALOGOS EN LA VILLA CON JOSE LUIS ABELLAN
- III GALA DE LA MUJER
- Nuevas realidades de la mujer inmigrante árabo-musulmana en España
- IV Jornada Mujer y Educación: los retos del Informe PISA (variable mujer)
- FIESTA LA MUJER Y EL QUIJOTE
- FERIA INICIA NEGOCIOS
- II SEMINARIO SOBRE NUEVAS TECNOLOGÍA Y VIOLENCIA DE GÉNERO: LOS MEDIOS DE COMUNICACION
- 2004
- Poema Ana Lázaro
- 6º Té de la Esperanza - Ayuda a Haití
- 2º Té de la Esperanza
- Entrega privada de juguetes
- Campaña ¡CLARO QUE SI! 2004
- I Jornada LA MUJER Y LA EDUCACIÓN EN LA SOCIEDAD ACTUAL
- 3er Té de la Esperanza
- 4º Té de la Esperanza
- Mercatino di Natale
- Congreso Yemen Derechos Humanos
- 2004
- 2006
- Fiesta Amigos de MDE 2006
- 5º Té de la Esperanza - Nigeria
- II Jornada Mujer/Educación: España y el mundo árabe aunando visiones de futuro
- Congreso de la Alianza de Civilizaciones - Centro Cultural Islámico de Valencia
- El juego en la Educación Infantil: Juguete y Género
- Rueda de prensa - Ayuntamiento de Marbella
- Gala Dinner at Puente Romano - Marbella
- Rueda de prensa hotel Ritz - Madrid
- II Encuentro Internacional España-África: “Mujeres por un mundo mejor”
- Cena de Gala contra la Violencia de Género
- MDE acercó el teatro español a otras culturas
- Saldillo Solidario ALOA
- Los Concejales socialistas se reúnen con representantes de asociaciones de mujeres
- Seminario-taller. El papel de la mujer como agente dinamizador del desarrollo económico
- Entrega de fondos recaudados en la Gala contra la violencia de género
- II Encuentro Internacional de Educación y Cultura sobre la Alianza de Civilizaciones
- Seminario sobre Educación, Igualdad y Violencia contra la Mujer
- Gala con motivo del Día Internacional de la NO Violencia contra la Mujer
- PREMIOS GRUPO KAPITAL
- Mercatino di Natale 2006
- Curso de Inteligencia Emocional
- Curso de Conducción de Equipos
- MDE también estuvo en la Vente de Noël
- Campaña ¡CLARO QUE SÍ! 2006
- Entrega de fondos recaudados en la Gala con motivo del Dia de la NO Violencia contra la Mujer
- Visita a la Ministra de Educación
- Entrevista con la Primera Dama de la República de Mali
- Saldillo solidario de otoño ALOA
- II Seminario-Taller Mujer como Agente Dinamizador del Desarrollo Económico
- III Jornada Mujer y Educación en la Sociedad Actual 'Las emprendedoras sociales'
- 7º Té de la Esperanza - FINLANDIA : Centenario Primera Mujer Parlamentaria
- Saldillo solidario de Verano ALOA
- Almuerzo-coloquio con motivo del DÍA INTERNACIONAL DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
- 2005
- II Gala contra la Violencia de Genero (Marbella 2007)
- Rueda de prensa Gala - Madrid
- Rueda de prensa Gala - Marbella
- Cena de bienvenida a la Embajadora del Reino Unido
- IV Campaña ¡CLARO QUE SÍ! 2007
- SINFONIA DE MUJERES PARA LA PAZ EN ORIENTE MEDIO
- 2007
  En Curso
Colabora con nosotras
 Datos de Contacto

MUJERES PARA EL DIÁLOGO
Y LA EDUCACIÓN
C/ Andrés Mellado, 76
28015 Madrid, España
Tel.: + 34 91 544 91 28
Fax: + 34 91 544 91 28
E-mail: info@mde.org.es

 Realizados

Madrid, 3 de junio de 2016.- El pasado 1 de junio tuvo lugar el VII ENCUENTRO EURO-MEDITERRÁNEO DE MUJERES LÍDERES EN LA EMPRESA Y LA POLÍTICA (EMLIEPO) organizado por MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN en la sede del Instituto de la Mujer de Madrid, donde se analizaron  las “Barreras en el crecimiento de la mujer en la Unión Europea”. Esta jornada de reflexión ha sido encaminada a plantear una estrategia de futuro en la que se tracen las acciones para acelerar el logro de la igualdad entre hombres y mujeres.

Mas de veinte experta/os, hicieron un recorrido exhaustivo por las causas y la situación actual en las 4 mesas tituladas “El sesgo cultural: implicaciones”, “Barreras en la empresa y en la política”, “Retos a empresarios y políticos”, y “Análisis comparativo con países del Sur de Europa”.

A continuación se recogen  algunos de los pensamientos más importantes que se expusieron a lo largo de la jornada:

Es preocupante sobre todo la involución de los últimos años, que lejos de mejorar ha supuesto un paso hacia atrás: España ha pasado del puesto 12 al 25 en disparidad de género y ha sufrido un retroceso en casi todas las variables que miden la diversidad laboral (según el World Economic Forum). En teoría la crisis económica habría afectado a hombres y mujeres por igual pero en realidad no es así.

  • La situación actual en el ámbito de la igualdad de la mujer en España dista mucho de ser equilibrada. Al ritmo actual, se calcula que por lo menos hasta el 2070 no llegaríamos a un entorno de equidad.
  • El porcentaje de mujeres en las aulas es superior al 55%. Sin embargo, las barreras educativas surgen como consecuencia de la NO elección de las carreras conocidas como STEM (SCIENCE-TECHNOLOGY-ENGINEERING-MATHEMATICS). 
  • No hay barreras educativas, pero si profesionales. Se levantan en edades posteriores y sobre todo en el entorno laboral. Las mujeres constituyen un 45% de la fuerza laboral, 36% de las mujeres son directivas y tan sólo un 8% en puestos de alto nivel.
  • Ellas tienen las sillas y ellos los sillones.
  • Las deficiencias en igualdad se plasman en una brecha salarial del 17% y una menor representación en consejos de administración y mandos superiores e intermedios.Ÿ
  •   Sin embargo, más que las cifras, el techo de cristal reside en la falta de visibilidad real y la ausencia de la mujer en los ámbitos de networking.
  • Asimismo, existen causas más propias del sesgo cultural heredado por las propias mujeres, como un bajo nivel de confianza y de autoestima.
  • Los partidos políticos no están sustancialmente involucrados con temas de igualdad

Estas son algunas de las propuestas más importantes que se expusieron a lo largo de la jornada y sobre las cuales MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN se compromete a trabajar:

DESDE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS

Sin apoyo legislativo no se va a lograr nunca la equidad. Es fundamental instar a las instituciones públicas y partidos políticos a que avancen en las medidas legislativas en materia de igualdad. Algunas propuestas concretas son:

  • Igualar los permisos de paternidad y maternidad y que sean de obligado cumplimiento para ambos.
  • Acabar con la vergonzosa brecha salarial. Se propone fomentar cambios normativos para logarlo como modificar el Estatuto de los Trabajadores.
  • Establecimiento de una Ley de Cuotas para que sean obligatorias y con sanciones como se aplica en Italia y en otros países europeos. Esto será un acelerador temporal que permitirá que las mujeres accedan a los consejos y a los mandos directivos e intermedios.
  • Establecer medidas públicas más contundentes en aras de fomentar la conciliación (incentivos públicos al mantenimiento del trabajo a tiempo completo, guarderías, incentivos al teletrabajo, etc.).

DESDE LAS EMPRESAS

Sorprende que personas preparadas prefieran seguir haciendo lo mismo cuando es obvio que, tras tantos años de esfuerzos, así no se avanza. Es un hecho contrastado que la diversidad es beneficiosa para las empresas. Las que fomentan un equilibro mujer-hombre incrementan su rentabilidad, el engagement y la retención de clientes. Además se mejora la calidad en la toma de decisiones, la reputación y la gobernanza corporativa.

  • El 87% de las mujeres directivas reconoce que existen barreras. Es fundamental que las empresas conozcan y asimilen estos hechos y que se gestione la sensibilización en las organizaciones. 
  • Desarrollar políticas de retención del talento femenino en las empresas.
  • La mujer quiere ser tenida en cuenta y sentirse útil, es decir IMPORTAR Y APORTAR.
  • Crear Planes de Igualdad con un seguimiento serio.
  • Entre otras acciones se propone el seguimiento del plan de igualdad en las empresas o que el consumidor pueda conocer de forma transparente el “ÍNDICE DE DIVERSIDAD” que sea público y favorecer a las empresas que comparten sus valores. Recordemos que las mujeres hacen entre el 64 y el 80% de las compras.

DESDE LAS PROPIAS MUJERES

Susana Rodríguez Urgel ha puesto de manifiesto que “la brecha digital tiene un doble impacto negativo, por un lado incrementa las desventajas como las diferencias salariales, de promoción, de reconocimiento, etc. Pero además,  si nosotras liderásemos el uso de las nuevas tecnologías, todo iría mucho mejor ya que se impulsarían proyectos sociales  (crowdfunding), más formación, más libertad, creación de network útil entre nosotras y sobre todo crecimiento de la economía (ecommerce)”. 

Según Pilar Gómez Acebo, “se necesitan cambios coyunturales (elección de carrera, cuotas temporales, observatorios de género y salario........) pero también cambios estructurales (autoestima, resiliencia y habilidades de interacción positiva.....)”. 


Los retos más urgentes son:

  • Las propias mujeres son las que más pueden y deben hacer para ganar su justo reconocimiento. Las personas  cambian los sistemas. 
  • La brecha digital es un prejuicio que se autoimponen las mujeres. Hay que superar ese miedo y mejorar el uso de las TRICS (tecnologías, redes, información y comunicación).
  • La mujer debe fomentar el networking más profesional.
  • Debemos fomentar el liderazgo femenino. Auctoritas vs potestas.
  • Inculcar la “corresponsabilidad” con los hombres como base del cambio cultural.
  • Asertividad. Aprender a decir que NO.
  • Las mujeres deben hacer pactos y unirse para romper barreras.
  • La atomización de las asociaciones de mujeres en España impide tener una sola voz alta y clara en material de igualdad. Desde MDE recogemos esta iniciativa para crear un lobby de mujeres en España, aprovechando las redes ya existentes.
  • Se proponen acciones de repercusión social en las que la mujer ponga de relevancia su fuerza como  consumidora.
  • La vinculación con asociaciones de mujeres de países del sur de Europa, con características culturales similares al nuestro, sería también una fuente de inspiración para acciones a seguir.

“Construyamos un legado de mujeres para empoderar a las nuevas generaciones, necesitamos REFERENTES”, es uno de los mensajes concluyentes de Giovanna Calderón, Presidenta de Mujeres para el Diálogo y la Educación con los que cerró este encuentro, punto de partida para algunas de las acciones a poner en marcha por parte de la Asociación.


        © Copyright Mujeres Para el Diálogo y la Educación, 2005. Todos los Derechos Reservados. BE A Diseño web, diseño corporativo, promoción web

Ir a la página de Inicio