Madrid, 28 de octubre.- MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) organizó la DINÁMICA DE GRUPO: CÓMO HACER EQUIPO el pasado 26 de octubre, en Madrid, dentro de su proyecto COCREANDO ASOCIACIÓN CONTIGO.
Giovanna G. de Calderón, presidenta de MDE, dio la bienvenida y explicó que esta dinámica está dirigida para la implementar los objetivos de cualquier organización y mejorar la comunicación interpersonal. “Se trata de una formación eminentemente práctica para promover el equipo y obtener mejores resultados en el trabajo colaborativo”.
María Manzano, psicóloga y Cofundadora de la Escuela de Coaching Lider-haz-GO!, fue la encargada de realizar esta dinámica de grupo con la Junta de MDE y otras directivas. Señaló que la práctica y algunas investigaciones demuestran que la comunicación, la cohesión y la colaboración en las organizaciones mejoran considerablemente los resultados del trabajo colaborativo. Apuntó que en ocasiones se produce la siguiente paradoja dentro del ámbito laboral: “las personas conviven durante varias horas de sus días, están juntas físicamente y, sin embargo, no siempre se da el trabajo en equipo, el cual, requiere dinámicas muy concretas”.
Posteriormente, Manzano recomendó utilizar las cartas Route para determinar el punto de dónde se parte (SALIDA) y hacia dónde y cómo se quiere llegar (META). Estas cartas ayudan a sacar más partido que cualquier formación y es una herramienta perfecta para generar el cambio a partir de una serie de juegos sencillos y a la vez muy profundos.
Por último, propuso otro ejercicio práctico que consistió en apuntar las tareas que cada miembro considera que se deben MEJORAR, MANTENER y ELIMINAR para mejorar la gestión diaria de la organización. Esta actividad tuvo unas consecuencias inmediatas y positivas, por lo que se recomienda su aplicación no sólo en el ámbito laboral, sino también en los distintos problemas que surgen diariamente.
Posteriormente, Manzano recomendó utilizar las cartas Route para determinar el punto de dónde se parte (SALIDA) y hacia dónde y cómo se quiere llegar (META). Estas cartas ayudan a sacar más partido que cualquier formación y es una herramienta perfecta para generar el cambio a partir de una serie de juegos sencillos y a la vez muy profundos.
Por último, propuso otro ejercicio práctico que consistió en apuntar las tareas que cada miembro considera que se deben MEJORAR, MANTENER y ELIMINAR para mejorar la gestión diaria de la organización. Esta actividad tuvo unas consecuencias inmediatas y positivas, por lo que se recomienda su aplicación no sólo en el ámbito laboral, sino también en los distintos problemas que surgen diariamente.
Por último, De Calderón, apuntó que MDE tiene a disposición de cualquier entidad que lo desee este taller dirigido a la transformación digital de las directivas. “Nos estamos transformando digitalmente, y hemos impartido más de 50 talleres gratuitos online (disponibles en el Canal de YouTube). Es el momento de adaptarse digitalmente al entorno creado por la nueva normalidad e implementar nuestros canales de comunicación”.
Esta actividad está subvencionada por el Distrito de Chamberí y cuenta con el apoyo de Foco Consulting.
