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MUJERES PARA EL DIÁLOGO
Y LA EDUCACIÓN
C/ Andrés Mellado, 76
28015 Madrid, España
Tel.: + 34 91 544 91 28
Fax: + 34 91 544 91 28
E-mail: info@mde.org.es

 Proyectos


 EMPRENDIMIENTO Y MOTIVACIÓN:

ingredientes del curso mujer y liderazgo MDE

 

Madrid, 2 de octubre.- Mujeres para el Diálogo y la Educación (MDE) organizó el curso Mujer y Liderazgo I el pasado 28 y 29 de septiembre en la sede de la asociación, subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

El curso fue presentado por Dª Giovanna G. de Calderón, presidenta de MDE, quien explicó que:emprendimiento y motivación son los ingredientes de este curso”.  Mujer y Liderazgo I pretende estimular un espíritu emprendedor y fomentar la creación de redes de mujeres para poder ayudar a su promoción personal y profesional.

Las líderes madrileñas referentes en esta ocasión, fueron: Dª Silvia Sanz Torre, Directora Titular de la Orquesta Talía y Mabel Zapata, abogada y tesorera del Colegio de Abogados de Madrid. Sanz Torre destacó la importancia de la creatividad en tu empresa porque “es lo que realmente nos aporta valor”. Por su parte, Zapata apuntó que los bufetes de abogados tienen unos horarios que dificultan la vida familiar. No obstante, su experiencia fue positiva y a base de negociación, logró que la dejasen trabajar desde su casa por las tardes, lo que la permitió conciliar la vida familiar y profesional. Poco a poco se van superando situaciones y la corresponsabilidad empieza a ser un hecho. (SIGUE)


VIDEO MDE

MDE te invita a ver su video de presentación de Mujeres para el Diálogo y la Educación para que conozcas nuestros proyectos y te animes a participar.

  



MERIENDA BONNE RENTRÉE


Madrid, 19 de septiembre.- Mujeres para el Diálogo y la Educación (MDE) organizó la merienda“Bonne Rentrée” el pasado 18 de septiembre en el hotel Meliá Madrid Serrano, subvencionado por la Comunidad Autónoma de Madrid.

La reunión, coordinada por la Presidenta, Dª Giovanna G. de Calderón, tuvo como principal objetivo repasar las actividades realizadas por MDE hasta la fecha y examinar las diferentes sugerencias de las socias e invitadas.

El acto comenzó con la presentación de un vídeo ilustrativo de la asociación en donde se pusieron en valor sus cuatro pilares: sensibilización (a través de los VIII Premios Solidarios a la Igualdad); investigación (con el Encuentro Euro-Mediterráneo de Mujeres Líderes en la Empresa y en la Política); formación (con la impartición de cursos y talleres para el empoderamiento de las mujeres); y cooperación al desarrollo. (SIGUE)


FALLO DEL JURADO DE LOS VIII PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD

MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN 2018

 

De izda a dcha.:José María de la Villa, Dtor. de RRII ESADE; Carmen Funez, Pta. de Mujeres en igualdad; Daniele Pietro Messa, Pte. de la Asociación de Diplomáticos Extranjeros de España; Sara Navarro, Pta. de AMMDE; Yolanda Sandonis, Vocal de MDE; Ana Lamas, Pta de WOMENCEO; Armando Rodríguez, Vicepte. de Madrid Foro Empresarial; Elena Faba, Pta del Circulo de Mujeres de Negocios; Giovanna G. de Calderón, Pta de MDE; Carmen Quintanilla, Pta. de AFAMMER; Mabel Zapata, Tesorera del Colegio de Abogados Madrid; Noemí Jiménez, Secr. Gral. de MDE y Angel Lafuente, Directivo de la Fundacion Independiente

Madrid, 15 de septiembre.- El Jurado de los VIII PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MUJERESPARA EL DIALOGO Y LA EDUCACION (MDE) 2018 se ha reunido el 12 de septiembre en el despacho de Cremades & Calvo Sotelo en Madrid, y ha acordado conceder los galardones en las cinco categorías que recogen sus bases a:

           “Mujeres que cambian el mundo” para Dª PILAR GÓMEZ ACEBO, empresaria, profesora de Escuelas de Negocios. Presidenta de Honor de FEDEPE (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias). Su férrea defensa de las mujeres a lo largo de más de treinta años en altos puestos directivos de empresas y su valentía en apoyar las cuotas en los consejos, es lo que nos han llevado a seleccionarla como la candidata idónea en esta categoría.

           “Hombre que más apoya a las mujeres” para D. RAFAEL BAILON RUIZ  profesor que ha obtenido numerosos reconocimientos docentes. Ha denunciado desde hace años las situaciones discriminatorias de la mujer. Esta constante labor en la defensa de los derechos de las mujeres y su lucha contra la discriminación desde la docencia, es lo que nos ha llevado a seleccionarle como el candidato idóneo en esta categoría. (SIGUE)


HISTORIA DEL FEMINISMO (1/3)

•             Se inicia la emancipación de las mujeres

•             Movimientos y sus protagonistas

Madrid, 20 de septiembre.- Mujeres para el Diálogo y la Educación (MDE) organizó el primero delos tres Talleres de Historia del Feminismo, el pasado 19 de septiembre que fue impartido por Dª Mar Cristóbal, guía oficial de Turismo y experta en historia de las mujeres, y subvencionado por el Ayuntamiento de Madrid.

El feminismo es la lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, pero ¿por qué tiene tan mala fama? Aun hoy, la palabra feminismo suscita recelos y desconfianza, probablemente porque se piensa que es lo contrario de machismo, lo que implica generalmente una jerarquía de poder y como consecuencia opresión.

Aparece por primera vez en la RAE en 1914 y, según ésta: el feminismo es, por un lado, el principio de igualdad de derechos de la mujer y el hombre y, por otro, un movimiento que lucha para la realización efectiva de este principio. (SIGUE)



ANALIZAR, DEBATIR Y PROPONER, PRINCIPALES INGREDIENTES DEL IX EMLIEPO

De izda a dcha.: Pilar Reina,  Giovanna G. de Calderón y Noemí Jiménez, Tesorera, Presidenta y Secretaria Gral. de MDE respectivamente. En el video Ligia Nobrega del European Insitute of Gender Equality.

Madrid, 10 de junio.- ¡Enhorabuena, tenemos Ministerio de Igualdad! Con esta frase seguida de una ovación con la sala puesta en pie, inauguró D.ª Giovanna de Calderón y Attard, presidenta de MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE), el IX ENCUENTRO EURO-MEDITERRANEO DE MUJERES LIDERES EN LA EMPRESA Y LA POLITICA (IX EMLIEPO) que MDE organizó el 7 de junio en la Secretaría de Estado de Igualdad del MSSSI de Madrid.

Pocas horas después, se confirmaría en nombramiento de D.ª Carmen Calvo como Ministra de Igualdad y los asistentes ilusionad@s le mostraron su apoyo y le desearon mucho éxito a la recién nombrada.

En el IX EMLIEPO se ha elaborado un documento denominado “l’Appel de Madrid” (Llamamiento de Madrid) por el que se solicitan dos medidas concretas que mejoren la situación actual de las mujeres en la empresa, se trata de la implantación del permiso de paternidad y de la ley de cuotas. Este documento se presentará en la Unión Europea para implementar las políticas de igualdad y, en consecuencia, mejorar la democracia.


Bajo el lema “OBJETIVO: IGUALDAD PARA UNA MEJOR U.E., el IX EMLIEPO se inició con un video sobre la situación de las mujeres empresarias en Europa, elaborado por D.ª Ligia Nobrega, responsable de datos del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Una veintena de ponentes de primer orden distribuidos en cuatro mesas redondas analizaron y debatieron temáticas actuales, todas ellas bajo una perspectiva de género. (SIGUE)

VIDEO RESUMEN DEL
IX ENCUENTRO EURO-MEDITERRÁNEO
DE MUJERES LÍDERES EN LA EMPRESA Y EN LA POLÍTICA

  

LA EMBAJADA DE FRANCIA OFRECE UN DESAYUNO A MDE

De izda a dcha:  Alba Guerra,  Pilar Gascón, Françoise Morvan, presidenta de la Coordinadora del Lobby Europeo en Francia; Giovanna G. de Calderón, Presidenta de MDE ; Yves Saint-Geours, Embajador de Francia en España; Mabel Zapata, Secretaria General Ana Sofía Fernandes, Secretaria General de la Plataforma Portuguesa para los Derechos de las Mujeres (Portugal) y Jean François Renucci, Consejero de Asuntos Sociales de la Embajada de Francia.

 

D. Yves Saint-Geours, Embajador de Francia en España ofreció un desayuno a MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) como reconocimiento a su labor y con motivo del reciente VIII Encuentro Euro-Mediterráneo de Mujeres Líderes en la Empresa y en la Política.

El desayuno tuvo lugar el 2 de junio  en el jardín de la Embajada, y fue coordinado por Jean-François Renucci, Consejero de Asuntos Sociales de la Embajada y gran defensor de la igualdad de oportunidades.

Asistieron  importantes especialistas europeas, como  Françoise Morvan, presidenta de la Coordinadora del Lobby Europeo en Francia; Ana Sofía Fernandes, Secretaria General de la Plataforma Portuguesa para los Derechos de las Mujeres (Portugal); Giovanna G. de Calderón, Presidenta de MDE;  Mabel Zapata, Secretaria General y las socias de MDE, Pilar Gascón y Alba Guerra.

El Embajador se interesó por las conclusiones del reciente encuentro y sobre los próximos proyectos de las asociaciones de mujeres allí presentes.



 VISITA A LA MAHALLA DE KUKCHA-OKTEPA EN TASHKENT

Una de las actividades programadas en la Final Conference fue la visita a una mahalla. Así, Mrs. Dilbar Alimjanova, Women’s Commettee of Uzbekistán invitó a la Presidenta de MDE a visitar el Insformation Desk desarrollado en la mahalla de Kukcha-Oktepa, un barrio marginal de Tashkent. Es un centro de información y formación y también se han desarrollado alrededor pequeñas empresas de las emprendedoras.

La directora agradeció los cursos de comunicación impartidos por Giovanna de Calderón y destacó que también han adoptado la peculiar metodología de enseñanza de la española y ahora ellas, a su vez, la imparten a otras mujeres del centro. La mahalla cada vez acoge a más mujeres y pequeños negocios. Entre otros, se detuvieron en una peluquería y en un taller de confección. Giovanna G. de Calderón se sintió muy agradecida por la cariñosa acogida. “No olvidaré nunca esta experiencia en Uzbekistán y, especialmente, el cariño con el que me han tratado sus mujeres. Muchas gracias a todas”. 


BREVE EXPLICACIÓN DELPROYECTO:

Los países en transición desde el sistema planificado, como Uzbekistan, han tenido que volver a considerar la mejor manera de orientar los recursos públicos. Han aparecido nuevos riesgos para la población, como el desempleo y la pobreza, donde la mayoría no se ha preparado psicológicamente para las nuevas relaciones económicas. Esto ha afectado  gravemente a los jóvenes; a las mujeres fundamentalmente madres solteras; a  familias monoparentales; a las personas mayores forzadas por la jubilación anticipada; a grupos étnicos que experimentan rápido aumento de los niveles de desempleo y a los discapacitados. A su vez, el aumento del nivel de desempleo afectaron los niveles de separación familiar, la violencia doméstica, la pobreza infantil, la falta de vivienda, las drogas y el abuso del alcohol y la delincuencia.

Este proyecto se centra en las medidas para mejorar el nivel de vida de los grupos vulnerables a través del fortalecimiento de las capacidades de los agentes no estatales de este país que permitan y aumentar la gama de servicios ofrecidos. La acción actual ha sido diseñada para fomentar el impacto económico positivo y los medios de vida a nivel comunitario a través de la experiencia empresarial y el desarrollo de servicios de manera que sirva para apoyar la reinserción social de los grupos vulnerables de la población. Muchas mujeres han perdido sus puestos de trabajo y muchas se quedan en casa, simplemente porque no tienen esperanza de encontrarlo. Al mismo tiempo, ha habido un aumento de la migración de las familias rurales a las zonas urbanas y de la pobreza urbana, por un lado, y una fuerte migración masculina hacia los países vecinos. Las estimaciones van de 3 a 5 millones de ciudadanos uzbekos en edad laboral trabajan fuera de Uzbekistán.

En general, el proyecto ha tratado de fortalecer y desarrollar las capacidades de las organizaciones de la sociedad civil de Uzbekistán en general y, como objetivos específicos, se ha desarrollado la capacidad de 5 “mahallas” (división territorial similar a distritos), como proveedores de servicios alternativos de asistencia, teniendo como  beneficiarios a las mujeres desempleadas, jóvenes, y familias de bajos ingresos que no participan en el mercado laboral para que sean capaces de crear su propios negocios y asegurar oportunidades de generación de ingresos de manera sostenible.

Asimismo, la acción ha abordado las cuestiones de mejora de la capacidad y el fortalecimiento institucional de las ONG´s que les permita proporcionar servicios de asistencia de alta calidad a los grupos vulnerables de la población, adquirir y desarrollar habilidades, metodología y herramientas, gestión de proyectos, marketing social y recaudación de fondos, creación de redes eficientes, planificación a largo plazo y evaluación de la viabilidad de los emprendimientos sociales. Es en esta tarea donde MDE ha centrado su trabajo y participación en el proyecto.

 



 Publicaciones
PROGRAMA IX ENCUENTRO EURO-MEDITERRÁNEO DE MUJERES LÍDERES EN LA EMPRESA Y EN LA POLÍTICA (EMLIEPO) - 7 JUNIO
PROGRAMA CURSO MUJER Y LIDERAZGO I EN GIJÓN, 29,30 MAYO
PROGRAMA CURSO MUJER Y LIDERAZGO I EN CARTAGENA, 4, 5 DE JUNIO
PROGRAMA CURSO MUJER Y LIDERAZGO I EN MÁLAGA, 10,11 MAYO
PROGRAMA CURSO MUJER Y LIDERAZGO I VALENCIA DE DON JUAN, LEÓN MARZO 2018
PROGRAMA CURSO MUJER Y LIDERAZGO II MADRID 23,24,25 FEBRERO 2018
FICHA DE INSCRIPCIÓN TALLERES / CURSOS MDE
MDE -MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2017
FORMULARIO INSCRIPCIÓN DE SOCIA MDE
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2016
DOSSIER PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE 2010-2016
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2015
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2014
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2013
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2012
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2011
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2010


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