PROYECTOS     QUIENES SOMOS     COLABORA     CALENDARIO     NOTICIAS     ENLACES     CONTACTAR     PUBLICACIONES  

 
 INICIO
  PROYECTOS
  QUIENES SOMOS
  COLABORA
  CALENDARIO
  NOTICIAS
  ENLACES
  CONTACTAR
  PUBLICACIONES
Colabora con nosotras
 Datos de Contacto

MUJERES PARA EL DIÁLOGO
Y LA EDUCACIÓN
C/ Andrés Mellado, 76
28015 Madrid, España
Tel.: + 34 91 544 91 28
Fax: + 34 91 544 91 28
E-mail: info@mde.org.es

 Proyectos

VII PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD

MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN 2017

 Ya es hora de que la mujer hable”, Padre Ángel


De izda a dcha. Txema Olleta, Pte. AHIGE, Silvia Sanz Torre, Giovanna G. de Calderón, Pta. MDE, Padre Angel, Mª Jesus Pérez, CEO Adams, Paloma Esteban RRHH Adams y Marta Ortíz, Pta. AMECOPRESS

MADRID, 18 noviembre 2017.- MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACION (MDE) organizó los VII Premios Solidarios a la Igualdad que se entregaron en el marco de la XI CENA BENÉFICA INTERNACIONAL. El actor y presentador Agustín Bravo fue el encargado de conducir magistralmente la velada que tuvo lugar en el hotel Meliá de Madrid.

La directora de orquesta SILVIA SANZ TORRE, el PADRE ÁNGEL, la agencia AMECOPRESS, ADAMS FORMACIÓN y la ASOCIACIÓN DE HOMBRES POR LA IGUALDAD (AHIGE) fueron premiados la noche del viernes en Madrid por la Asociación de utilidad público MDE.

Giovanna G. de Calderón, Presidenta de MDE, dio la enhorabuena a los premiados y parafraseando a Kofi Annan recordó que La igualdad de las mujeres debe ser un componente central en cualquier intento para resolver los problemas sociales, económicos y políticos”. "El objetivo de estos Premios, es sensibilizar a la sociedad en la necesidad de la Igualdad de oportunidades, si logramos más igualdad, acabaremos erradicando la violencia”.

Para Begoña Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento y la Promoción Profesional de las Mujeres en el Instituto de la Mujer, “hay dos aspectos fundamentales a trabajar: el emprendimiento de la mujer en el ámbito rural para que puedan autoemplearse y poner en marcha sus negocios, y el emprendimiento de mujeres en el ámbito científico y tecnológico”.

El primer galardón del que se hizo entrega correspondió a la categoría de “Mujeres que cambian en mundo”, concedido a Dª SILVIA SANZ TORRE, directora de orquesta y directora titular del Grupo Concertante Talia.Su altruismo y esfuerzo por abrir el camino de la música a niños/as y mujeres de diferentes puntos del mundo es lo que ha llevado a seleccionarla como la candidata perfecta en esta categoría. Entregó el premio la Excma. Sra. Embajadora de la República de Chipre, Koula Sophianou.

El “Hombre que más apoya a las mujeres”, fue para D. ÁNGEL GARCÍA RODRÍGUEZ, más conocido como PADRE ANGEL, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz por su labor siempre enfocada a ayudar a las personas más necesitadas como niñas y mujeres desamparadas o  víctimas de violencias machistas. Entregó el premio Dª Giovanna Calderón, Presidenta de la Asociación Mujeres para el Diálogo y la Educación. “Ya es hora de que la mujer hable y de que la mujer esté en la misma igualdad”, dijo el Padre Ángel al recibir el reconocimiento, premio que, le recordaba a su madre, segun afirmó.

A continuación subió al estrado Dª MARTA ORTÍZ, Presidenta de la Agencia AMECOPRESS, que recogió el premio concedido en la categoría de “Medio de comunicación más solidario con las mujeres”, por su trayectoria como portavoz de la lucha contra las desigualdades de género, incrementando el protagonismo e influencia de las mujeres en la sociedad a través de los medios de comunicación y promoviendo una imagen real y positiva de la mujer. Entregó el premio Dª Mercedes Wullich, directora del portal Mujeres&Cia.

Dª MARIA JESÚS PÉREZ RUIZ DE VALBUENA, Consejera Delegada y Dª PALOMA ESTEBAN, Directora de RRHH, recogieron el premio en la categoríaLa Empresa en femenino plural concedido a ADAMS FORMACION por la implantación de su plan de igualdad y su apoyo a las mujeres de Burkina Faso de manos de Dª Begoña Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento y la Promoción Profesional de las Mujeres en el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

Por último, D. TXEMA OLLETA presidente ASOCIACIÓN DE HOMBRES POR LA IGUALDAD DE GÉNERO (AHIGE), recogió el premio a La Institución más comprometida con la mujerde manos de la Ministra Consejera de la Embajada del Reino de Noruega, por su  lucha contra todo tipo de discriminación por razón de sexo, especialmente, contra las discriminaciones que sufren las mujeres.

Tras la cena se procedió a la rifa benéfica de regalos, que incluían una importante selección de productos delicatessen, cenas en emblemáticos restaurantes, estancias en hoteles, billete de avión, un smartphone y obras artísticas, entre otros.

El broche de oro lo puso el grupo flamenco MEDIA LUNA que cantó la Salve Rociera coreada por todos los invitados haciendo una cadena de solidaridad con las manos. A continuación, interpretaron un repertorio de rumbas y sevillanas, alentando a los asistentes a dejar sus sillas y concluir la velada en un animado baile. 

MDE desea agradecer públicamente el apoyo de nuestro patrocinador AIRE TRADUCCIONES. Así como el apoyo del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, a la Embajada de Chipre y las firmas que han colaborado en nuestra rifa: HUAWEI, COBALT AERO, SARAWORLD, ALFARO, ECRIT GRAFOLOGIA, FERNANDO NOAILLES. A la artista Pilar Martínez y al fotógrafo Enrique Martinez. Las firmas de alimentación ACEITE VIRGEN IOLIVA, VINO LAUREATUS, NEGRINI, LA CASA DEL TE. Al COMPLEJO RURAL VIRIATO-GREDOS. Al Brunch del hotel INTERCONTINENTAL y a los restaurantes VENTA DE AIRES (Toledo), CASA BOTÍN, y el PALACIO DE CIBELES DE MADRID. Mención especial a los productos con Denominación de Origen de León: cecina de chivo, vinos y chorizos, una avanzadilla ya que en 2018 será la capital gastronómica de España.

Con esta entrega se cierran los VII PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE 2017. Las postulaciones para la edición de 2018 se abrirán en marzo y las bases se podrán consultar en la web de MDE (www.mde.org.es).

Los PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MUJERES PARA EL DIALOGO Y LA EDUCACION (MDE) nacen en 2011 y son otorgados anualmente con el objetivo de distinguir y homenajear a aquellas personas u organizaciones que han contribuido a potenciar la figura de la mujer en el mundo, en cuestiones relativas a la igualdad, visibilidad, defensa de sus derechos y conciliación, tanto en el ámbito cultural como socioeconómico.





VII PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD

MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN 2017

 

Madrid, 5 de octubre.- Los PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MUJERES PARA EL DIALOGO Y LA EDUCACION (MDE) son los únicos en España que premian la IGUALDAD de oportunidades entre hombres y mujeres. Nacen en 2011 y son otorgados anualmente con el objetivo de distinguir y homenajear a aquellas mujeres, hombres, medios de comunicación, empresas e instituciones que, por su trayectoria personal, profesional, empresarial y humana han contribuido a potenciar la figura de la mujer en el mundo, en cuestiones relativas a la igualdad, visibilidad, defensa de sus derechos y conciliación, tanto en el ámbito cultural como socioeconómico.

Reunido el Jurado de los VII PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MUJERES PARA EL DIALOGO Y LA EDUCACION (MDE) 2017 el 5 de octubre en el despacho de Cremades & Calvo Sotelo en Madrid, acuerda conceder los galardones en las cinco categorías que recogen sus bases a:

•          “Mujeres que cambian el mundo” paraSILVIA SANZ TORRE, además de ser directora titular del Grupo Concertante Talia, por ser pionera en abrir el mundo a futuras directoras de orquesta,  así como por su altruismo y su esfuerzo por difundir la música y apoyar a niñas y mujeres de diferentes puntos del mundo, es lo que nos han llevado a seleccionarla como la candidata perfecta en esta categoría.

•          “Hombre que más apoya a las mujeres” para D. ÁNGEL GARCÍA RODRÍGUEZ más conocido como PADRE ANGEL, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz, por su vocación siempre enfocada a ayudar a las personas más necesitadas, especialmente a niñas y mujeres desamparadas y/o  víctimas de violencias machistas. 

•      “El medio de comunicación más solidario con las mujeres” para AMECOPRESS, Agencia Española de Mujeres Profesionales de los Medios de Comunicación, por su trayectoria como portavoz de la lucha contra las desigualdades de género, que desde 1994 trata de positivar la imagen de la mujer, tan deteriorada y maltratada en los medios escritos y audiovisuales.

•          “La Empresa en femenino plural” para el CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS, la implantación de su exitoso plan de igualdad durante tantos años, así como su apoyo a las mujeres de Burkina Fasso donde tiene un proyecto de cooperación al desarrollo.

•          “La Institución más comprometida con la mujer” para AHIGE, Asociación de Hombres por la Igualdad de Género, por su lucha contra todo tipo de discriminación por razón de sexo, especialmente, contra las discriminaciones que sufren las mujeres. (SIGUE)


 

 

 CONVOCATORIA DEL CURSO DE MINDFULNESS (MADRID) 

¡Comienza este curso con energía y control!


Estimada amiga:

         Para reducir el estrés, la ansiedad y mejorar el estado de ánimo a la vuelta de las vacaciones, la asociación MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) organiza el curso de MINDFULNESS que será impartido por Teresa Martin Nájera (Coach especializada en inteligencia emocional y Magistrada en excedencia) en la sede de MDE (Plaza Juan Zorrilla, 2 - 1er piso).



OBJETIVOS
DEL CURSO DE MINDFULNESS:

  • Gestionar las emociones e incrementar la inteligencia emocional.
  • Reducir estrés, ansiedad, mejorar el estado de ánimo y aliviar enfermedades y problemas crónicos.
  • Descondicionar reacciones automáticas, actuando de forma consciente.
  • Gestionar pensamientos y emociones difíciles.
  • Observar hábitos de nuestra mente y cuerpo, aprendiendo a reconocerlos para aumentar el bienestar.
  • Aumentar la habilidad de relacionarte con los demás.
  • Mejorar tu opinión de ti misma y la manera de cómo te tratas.
  • Aprender a vivir en el presente, único momento para disfrutar y aceptar la realidad de una nueva forma.
     

INFORMACIÓN DEL CURSO DE MINDFULNESS:

  • La fecha de inicio del curso será el martes 26 de septiembre y se impartirá los miércoles 4; 18 y 25 de octubre; 15; 22 y 29 de noviembre y el miércoles 13 de diciembre que será la última sesión especial de Navidad.
  • Son 8 sesiones presenciales de 2 horas cada una (de 19 a 21 h.).
  • El contenido es eminentemente práctico, con explicaciones sobre los fundamentos, conceptos y técnicas de meditación.
  • Puesta en común de dudas, comentarios y problemas que te hayan podido surgir durante la semana.
  • Te enviaremos a tu mail recursos para aprender y practicar mindfulness en casa (audios, lecturas, vídeos, documentales).

INSCRIPCIONES:

  • Realizar la inscripción en MDE a través del correo electrónico cursomindfulness@mde.org.es con los datos (Nombre, Apellidos, DNI, Fecha de nacimiento, Desempleada/Trabajo por cuenta propia/Trabajo por cuenta ajena; en su caso, ocupación, cargo) de las personas que vayan a asistir.
  • Como hay solo 12 plazas por curso, la reserva se realizará por riguroso orden de inscripción.
  • Realizar el pago por transferencia bancaria a BANKIA CC Nº: ES22 2038 1927 83 6000180145 a nombre de Mujeres para el Diálogo y la Educación, (especificando NOMBRE y MINDFULNESS).
  • El pago puede ser ÚNICO (320 €) o realizarse en DOS CUOTAS (160 €)
  • Las socias de MDE tendrán un 10% de descuento
  • Se confirmará a las interesadas previamente a las Jornadas.

Esperamos poder contar contigo o con alguna de las mujeres de tu equipo en este ilusionante proyecto y te agradecemos la difusión.

Un cordial saludo,

Giovanna G. de Calderón
Presidenta de MDE


REUNIÓN CON EL CONCEJAL DE CHAMBERÍ

Jorge García Castaño,  Concejal del distrito de Chamberí ha recibido a 
 la Plataforma
ENREDATE EN CHAMBERÍ el 28 de septiembre en las oficinas de la Junta Municipal. Giovanna G. de Calderón asistió en representación de Mujeres para el Diálogo y la Educación, asociación que forma parte de la misma.

Desde su fundación en 2007, esta plataforma ha realizado análisis y trabajos siempre con la finalidad de atender a la comunidad en diferentes sectores como salud, empleo, formación, género, mayores o servicios sociales, entre otros.

A lo largo de la reunión se ha puesto de manifiesto la necesidad de dar a conocer la labor de Enrédate en Chamberí, de las organizaciones que la integran así como de los numerosos servicios que prestan.

Partiendo del trabajo ya realizado por la Enrédate en Chamberí, Jorge García ha manifestado que estudiará la posibilidad de editar una guía que recoja todos los recursos de la zona para ponerla a disposición de los usuarios, tanto en papel como en formato digital. Del mismo modo, ha ofrecido la web y las redes sociales del Ayuntamiento para contribuir a dar a conocer el trabajo de esta plataforma. 

Entre los asistentes, se encontraban Concepción Garcia y Pablo Lewicki, Asesores del Concejal; Teresa Martin y Marta Romero de Servicios Sociales;  así como representantes de asociaciones públicas y privadas como Mujeres para el Diálogo y la Educación; Espacio de Igualdad Maria Zambrano; Asociación de Mujeres Nosotras Mismas, Centro de Día El Enebral, Centro de rehabilitación psicosocial (CRPS) "Martínez Campos”, Asociación de Vecinos El Organillo, Fundación Amigos de los Mayores (Grandes Vecinos) y Cáritas Vicaría VII.


ÉXITO DE LAS JORNADAS MUJER Y LIDERAZGO I EN LEÓN

 

Mujeres para el Diálogo y la Educación (MDE) con la colaboración del Ayuntamiento de León y del Grupo de Mujeres Empresarias del CEL, organizó durante el viernes 22 y el sábado 23 de octubre las Jornadas de Mujer y Liderazgo I, en el Palacio del Conde Luna de León.

Las 30 las plazas disponibles quedaron cubiertas rápidamente dado el interés detectado entre las emprendedoras leonesas por aprender de las experiencias y trayectorias profesionales de otras mujeres y compartir un espacio de formación donde reforzar la visibilidad de las mujeres empresarias y poder practicar networking empresarial.

El acto de presentación e inauguración estuvo dirigido por Giovanna de Calderón, presidenta de MDE, y contó con la participación de las concejalas del Ayuntamiento de León, Marta Mejías y Aurora Baza, además de la vicepresidenta del CEL, Manoli González y de las empresarias Mar Peique, consejera delegada de Bodegas Peique, María Luisa Ibán, emprendedora Consultora Geodilab y Noemí Jiménez, empresaria de Acierta Global, consultora de Industrias Alimentarias, Sanitarias y Turísticas.

En su intervención Manoli González (Gravera Las Omañas) enfatizó en el papel protagonista y dinamizador que está adquiriendo la mujer en los negocios y en la empresa y animó a las asistentes a creer en sus ideas, a ser auténticas y poner pasión en sus proyectos, sin olvidar que la era digital obliga a innovar constantemente.

Las Jornadas también trataron de fomentar la creación de redes de mujeres y estimular un espíritu emprendedor para ayudar a la promoción profesional de las mujeres. De la mano de Teresa Martín Nájera, coach especializada en Inteligencia Emocional y magistrada en excedencia, y de Sol Cirujano (jefa de Emprendimiento y Programas de Empleo de la Cámara de Comercio de Madrid.

Las Jornadas de Mujer y Liderazgo I fueron clausuradas por la diputada del PP por León, Carmen González Guinda, quien entregó los diplomas acreditativos a las 30 participantes de esta edición.


LINKS A NOTICIAS PUBLICADAS:

http://ahoraleon.com/exito-rotundo-las-jornadas-mujer-liderazgo-i/

https://www.noticiascyl.com/leon/sociedad-leon/2017/09/25/amplia-respuesta-a-las-jornadas-de-mujer-y-liderazgo/

http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/jornadas-mujeres-empresarias_1190722.html


 

Mujeres para el Diálogo y la Educación ha invitado al Incibe a colaborar en  la formación de ciberseguridad con las asociaciones de mujeres

Madrid, 6 de junio de 2017.-  El I Foro Internacional de Género y Ciberseguridad, ‘Creando un

De izda. a dcha.: Fernando Rey, Consejero de Educación Junta de Castilla y León; María Luisa Melo, Public Affairs & Communication Director Huawei; Carmen González Guinda, Diputada Comisión Educación Congreso y moderadora de la mesa; Ángel de Miguel Casas, Presidente Consejo Escolar del Estado y Giovanna G. de Calderón, Presidenta Mujeres para el Diálogo y la Educación.

mundo digital más inclusivo v1.0’, fue inaugurado el 5 de junio por el secretario de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital, José María Lassalle, quien destacó que “la transformación digital es una oportunidad para analizar no sólo aspectos económicos, sino también éticos. Existe una palpable brecha de género, que hace que sea precisa la incorporación de conceptos como ciber-responsabilidad o ciberética. Es necesario un cambio de paradigma hacia el fomento de la diversidad de género”. También participaron en la inauguración Ideli Salvatti, Secretaria de Acceso a Derechos y Equidad de la Organización de Estados Americanos; María del Pilar del Olmo, Consejera de Economía y Hacienda  de la Junta CYL y Antonio Silván, Alcalde de León. 

Giovanna G. de Calderón, Presidenta Mujeres para el Diálogo y la Educación, ha participado en la mesa redonda ‘Importancia de la diversidad de género en el ámbito tecnológico y la ciberseguridad’. En este panel, moderado por Carmen González Guinda, diputada de la Comisión de Educación del Congreso de los Diputados, también han intervenido Ángel de Miguel Casas, presidente del Consejo Escolar del Estado; Fernando Rey, consejero de Educación de la Junta de Castilla y León y María Luisa Melo, Public Affairs & Communication Director Huawei. (SIGUE)



  

LA EMBAJADA DE FRANCIA OFRECE UN DESAYUNO A MDE

De izda a dcha:  Alba Guerra,  Pilar Gascón, Françoise Morvan, presidenta de la Coordinadora del Lobby Europeo en Francia; Giovanna G. de Calderón, Presidenta de MDE ; Yves Saint-Geours, Embajador de Francia en España; Mabel Zapata, Secretaria General Ana Sofía Fernandes, Secretaria General de la Plataforma Portuguesa para los Derechos de las Mujeres (Portugal) y Jean François Renucci, Consejero de Asuntos Sociales de la Embajada de Francia.

 

D. Yves Saint-Geours, Embajador de Francia en España ofreció un desayuno a MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) como reconocimiento a su labor y con motivo del reciente VIII Encuentro Euro-Mediterráneo de Mujeres Líderes en la Empresa y en la Política.

El desayuno tuvo lugar el 2 de junio  en el jardín de la Embajada, y fue coordinado por Jean-François Renucci, Consejero de Asuntos Sociales de la Embajada y gran defensor de la igualdad de oportunidades.

Asistieron  importantes especialistas europeas, como  Françoise Morvan, presidenta de la Coordinadora del Lobby Europeo en Francia; Ana Sofía Fernandes, Secretaria General de la Plataforma Portuguesa para los Derechos de las Mujeres (Portugal); Giovanna G. de Calderón, Presidenta de MDE;  Mabel Zapata, Secretaria General y las socias de MDE, Pilar Gascón y Alba Guerra.

El Embajador se interesó por las conclusiones del reciente encuentro y sobre los próximos proyectos de las asociaciones de mujeres allí presentes.



¡Llevamos 30 años integradas, 
es la hora de liderar!  

Mayor implicación de los políticos en políticas de igualdad
Invertir más fondos
Urgen cambios legislativos
Potenciar la educación en igualdad
Compromiso de las empresas
Crear redes y colaborar entre asociaciones de mujeres
                        Pacto con los MdC

Madrid, 3 de junio de 2017.- Estas son algunas de las reflexiones más importantes que se obtuvieron en el VIII ENCUENTRO EURO-MEDITERRÁNEO DE MUJERES LÍDERES EN LA EMPRESA Y LA POLÍTICA (EMLIEPO) organizado por MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE). El acto tuvo lugar el pasado 1 de junio en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de Madrid. Más de 200 asistentes acudieron a la cita anual en la que veinte ponentes de primer nivel debatieron en torno al tema: “Las mujeres en la U.E.: de la integración al liderazgo”.
Lucía Cerón, Dtora. del Instituto de la Mujer, Giovanna G. de Calderón, Pta. de MDE y Mabel Zapata, Secretaria Gral. de MDE

Giovanna G. de Calderón, presidenta de MDE, inició el acto recordando “¡llevamos 30 años integradas, ha llegado la hora de liderar. Si queremos lograrlo, ¡tenemos que dar el paso junt@s!”

Una vez más, los políticos mostraron su escasa implicación en políticas de igualdad, teniendo la organización que anular su mesa a menos de 24 horas del evento. La falta de consideración hacia el público y hacia los ponentes internacionales no ha servido precisamente para reforzar la “Marca España”. Se invitó a los representantes de los cuatro principales partidos españoles en la mesa “Liderando políticas de integración” para informar sobre la situación de leyes en España (revisión de la Ley de Igualdad que cumple diez años; la Ley de Titularidad compartida, cuyo registro  parece que no funciona o la futura Ley de Cuotas, etc.). ¿Acaso las mujeres no votan? ¿Son ciudadanas de segunda? Es evidente que hasta que las mujeres no se unan, ¡no se obtendrán resultados!

No obstante, el VIII EMLIEPO ha sido un éxito gracias a representantes del ámbito socioacadémico y empresarial que se dieron cita en esta jornada encaminada a plantear una estrategia de futuro en la que se tracen las acciones para acelerar el logro real de la igualdad entre hombres y mujeres. La conclusión principal apunta a que para conseguir la igualdad plena es necesario lograr tres puntos: cambios legislativos, invertir más fondos y que toda la sociedad –administraciones públicas, políticos, empresas e individuos- se involucre y trabaje en un mismo sentido. (SIGUE)


JORNADA DE NETWORKING
DE MUJERES LÍDERES EN MÁLAGA

El acto ha sido inaugurado por Rosa de Mar Rodríguez,
VIDEO JORNADA
Directora del IAM, quien ha recordado que “el suave neomachismo en el que vivimos no debe despistarnos y pensar que está todo logrado”.

Málaga, 24 de mayo.- Mujeres para el Diálogo y la Educación (MDE) ha organizado el pasado 24 de mayo una JORNADA DE NETWORKING DE MUJERES LÍDERES en el Instituto de Estudios Portuarios, un edificio con mucho encanto emplazado en el Puerto de Málaga. En este primer acto organizado en esta bella ciudad, MDE ha contado con el apoyo del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), así como con el Ministerio de Sanidad SS e Igualdad.

A continuación, tres mujeres referentes malagueñas han expuesto sus experiencias. En primer lugar Soraya García, Alcaldesa de Benaoján, ha explicado los obstáculos que ha tenido que sortear para ser Alcaldesa por ser mujer y joven. Su recomendación ha sido "además de estar, tenemos que SER".(SIGUE)


NETWORKING ASOCIATIVO en CAÑETE DE LAS TORRES
CÓRDOBA

Cañete de las Torres (Córdoba), 8 de mayo.- Las mujeres de las Promotoras de las Mesas de Mujeres

que trabajan para incentivar la Igualdad de los Sectores Agroalimentario y Pesquero de Córdoba, Jaén y Málaga se han reunido en precioso pueblo de Cañete de las Torres (Córdoba) el 8 de mayo.

MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) ha impartido en la Cooperativa Virgen del Campo un Taller de NETWORKING ASOCIATIVO, continuando su Programa de Empoderamiento a las Mujeres Mayores de 45 años en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Durante la Jornada, las participantes expresaron los diferentes problemas con los que se topaban a diario.

Adela Romero, miembro del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, es una de las promotoras de esta iniciativa y considera que, «las mujeres deben reivindicar el espacio que les corresponde en los sectores agrario, ganadero y pesquero. No puede ser que haya mujeres propietarias de terrenos y que sean sus maridos los que las representen en las cooperativas y tenga el derecho a votar en la toma de decisiones. Somos muy pocas las mujeres con responsabilidades de dirección en las cooperativas agrarias».

Todas coincidieron que el trabajo agrícola está cada día más masculinizado, dejando a la mujer fuera. El 74% de los trabajadores del sector rural son hombres, frente a 26% que componen las mujeres. Se ponen trabas para acceder a la Titularidad Compartida, les dicen que pierden la subvención y otras triquiñuelas que han hecho que el registro para compartir titularidad no esté operativo en Andalucía desde que se promulgó la ley en 2011.

Varias mujeres se lamentaban de que después de haberse sacado el curso de podadora profesional de olivos, cuando fueron con su diploma a buscar trabajo, les dijeron que podrían trabajar pero con un hombre al lado. En pleno siglo XXI ¡esto es inadmisible!

MDE agradece el apoyo de todos los agentes que han participado, especialmente el patrocinio de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.





 LAS MUJERES DE LAS COOPERATIVAS ANDALUZAS “DAN EL PASO” EN CUEVAS DE SAN MARCOS, MÁLAGA

Cuevas de San Marcos (Málaga), 27 de abril .- Las mujeres de las cooperativas de los sectores pesquero y agrícola necesitan empoderarse con el objetivo de incentivar la igualdad de género en la actividad agroalimentaria.

MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) ha iniciado su Programa de Empoderamiento “DEMOS EL PASO” en la Comunidad Autónoma de Andalucía.


El primer taller se ha impartido en la Cooperativa Andaluza Agrícola Nuestra Sra. Del Carmen de CUEVAS DE SAN MARCOS, Málaga, el 27 de abril. Fue un Taller de Cohesión Grupal con el fin de motivar su participación en el proyecto de la creación de Mesa de las Mujeres Impulsoras de los sectores Agroalimentario y Pesquero, que les servirá para tener más presencia.

Adela Romero, de la asociación Trébol Rural de Cuevas de San Marcos y miembro del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres, es una de las promotoras de esta iniciativa, «las mujeres deben reivindicar el espacio que les corresponde en los sectores agrario, ganadero y pesquero. No puede ser que haya mujeres propietarias de terrenos y que sean sus maridos los que las representen en las cooperativas y tenga el derecho a votar en la toma de decisiones. Somos muy pocas las mujeres con responsabilidades de dirección en las cooperativas agrarias».

MDE agradece el apoyo de todos los agentes que han participado, especialmente el patrocinio de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.


ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA MDE 2017



La nueva Junta Directiva de MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE), fruto de la Asamblea General Ordinaria del pasado 18 de enero, conjuga la inteligencia, la pasión y el compromiso necesarios para iniciar una etapa muy ilusionante.

En el año 2016 la Asociación ha conseguido importantes logros fruto de la constancia a lo largo de estos trece últimos años,  como ser declarada de Utilidad Pública (Nº 584267) por el Ministerio del Interior, que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades le haya cedido un despacho y acceder a los fondos del IRPF.

Asimismo,  ha sido inscrita en el Instituto Andaluz de la Mujer para actuar en Andalucía, donde pronto estará funcionando una Delegación.

El reto para 2017 es aún mayor ya que nuestro programa se dará en ocho Comunidades Autónomas (MADRID, ANDALUCÍA, GALICIA, VALENCIA, CATALUÑA, CASTILLA Y LEÓN y CASTILLA-LA MANCHA). Nuestros proyectos se centrarán en orientar a mujeres mayores de 40 años, proporcionarles formación y las herramientas necesarias para lograr su independencia económica.

Además, continuaremos con los PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE , que celebrará su VII edición y con el VIII ENCUENTRO EURO-MEDITERRANEO DE MUJERES LÍDERES EN LA EMPRESA Y EN LA POLÍTICA.

En este momento clave, MDE te invita a participar activamente en sus proyectos que, sin duda, buscan el objetivo final de fortalecer a la mujer a través de la educación e impulsar la igualdad. No lo pienses mucho y colabora haciéndote socia, especialmente en las CCAA arriba mencionadas. ¿Te apuntas? ¡Te esperamos!


VI PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE 2016

Foto de familia. De izda. a dcha.:  Lars Andersen, Ministro Consejero de la Embajada de Noruega; la Diputada Mª Jesús Bonilla; el inspector José Nieto; Lourdes Ramos representando a Garrigues Abogados; Mª Luisa de Contes de Renault España; Giovanna G. de Calderón, Pta. de MDE; la empresaria Eva Levy; la periodista Charo Izquierdo; Beatriz Mañas, Vicedirectora de Mía; Pilar Roch en nombre de Ana Mª LLopis; Jean François Renucci, Consejero de AASS de la Embajada de Francia y Toya Cassinello, conductora de los Premios Solidarios a la Igualdad 2016 

Madrid, noviembre 2016.- Cerca de un centenar de personas se dieron cita el pasado viernes 25 de noviembre en el hotel Meliá Madrid Princesa para asistir a la entrega de los VI PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE 2016, organizado por MUJERES PARA EL DIALOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE). El acto, conducido por Toya Cassinello, reunió a algunas de las máximas figuras en nuestro país del ámbito de la empresa, la cultura y la política.

Los PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE son un reconocimiento a la dedicación y el trabajo por la IGUALDAD de oportunidades entre hombres y mujeres. Nacen en 2011 y son otorgados anualmente con el objetivo de distinguir y homenajear a aquellas mujeres, hombres, medios de comunicación, empresas e instituciones que, por su trayectoria personal, profesional, empresarial y humana han contribuido a potenciar la figura de la mujer en el mundo, en cuestiones relativas a la igualdad, visibilidad, defensa de sus derechos y conciliación. Giovanna G. de Calderón, Presidenta de MDE, expuso: “Hoy es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. La humanidad saldría muy beneficiada si se pusiera fin a dicha violencia. Por eso MDE quiere sensibilizar a la sociedad en la Igualdad, en la equidad de género, si logramos más igualdad, acabaremos erradicando la violencia”. (SIGUE)


 
   Ellas ocupan las sillas y ellos los sillones
  •  La diversidad tiene un impacto positivo en la cuenta de resultados.
  • Las mujeres  deben hacer pactos y unirse para romper barreras.
  • Urge la imposición de la ley de cuotas como en Italia
  • VIDEO RESUMEN https://www.youtube.com/watch?v=ZHe0hRVx1Os 

Begoña Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento y la Promoción Profesional de las Mujeres del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y Giovanna G. de Calderón, Presidenta de MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE); fueron las encargadas de inaugurar el acto.

Madrid, 2 de junio de 2016 .- Estas son algunas de las reflexiones más importantes que se obtuvieron del VII ENCUENTRO EURO-MEDITERRÁNEO DE MUJERES LÍDERES EN LA EMPRESA Y LA POLÍTICA (EMLIEPO) organizado por MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN, celebrado el pasado 1 de junio en la sede del Instituto de la Mujer de Madrid. Más de 100 asistentes acudieron a la cita anual en la que veinte ponentes de primer nivel a lo largo de cuatro mesas redondas debatieron en torno al tema: “Barreras en el crecimiento de la mujer en la Unión Europea”.

Representantes del ámbito académico, de la vida política, empresarial y diplomática, se dieron cita en esta jornada de reflexión encaminada a plantear una estrategia de futuro en la que se tracen las acciones para acelerar el logro real de la igualdad entre hombres y mujeres. La conclusión principal apunta a que para conseguir la igualdad plena es necesario que toda la sociedad –administraciones públicas, políticos, empresas e individuos- se involucre y trabaje en un mismo sentido.

El análisis actual de la situación en España apunta a que al ritmo actual, por lo menos hasta el 2050 no llegaríamos a un entorno de equidad, aunque a lo largo del Encuentro se destacó que es especialmente preocupante la involución de los últimos años, que lejos de mejorar ha supuesto un paso hacia atrás: España ha pasado del puesto 12 al 25 en disparidad de género y ha sufrido un retroceso en casi todas las variables que miden la diversidad laboral. (CONTINUA)


Madrid, 3 de junio de 2016.- El pasado 1 de junio tuvo lugar el VII ENCUENTRO EURO-MEDITERRÁNEO DE MUJERES LÍDERES EN LA EMPRESA Y LA POLÍTICA (EMLIEPO) organizado por MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN en la sede del Instituto de la Mujer de Madrid, donde se analizaron  las “Barreras en el crecimiento de la mujer en la Unión Europea”. Esta jornada de reflexión ha sido encaminada a plantear una estrategia de futuro en la que se tracen las acciones para acelerar el logro de la igualdad entre hombres y mujeres.

Mas de veinte experta/os, hicieron un recorrido exhaustivo por las causas y la situación actual en las 4 mesas tituladas “El sesgo cultural: implicaciones”, “Barreras en la empresa y en la política”, “Retos a empresarios y políticos”, y “Análisis comparativo con países del Sur de Europa”.

A continuación se recogen  algunos de los pensamientos más importantes que se expusieron a lo largo de la jornada:

Es preocupante sobre todo la involución de los últimos años, que lejos de mejorar ha supuesto un paso hacia atrás: España ha pasado del puesto 12 al 25 en disparidad de género y ha sufrido un retroceso en casi todas las variables que miden la diversidad laboral (según el World Economic Forum). En teoría la crisis económica habría afectado a hombres y mujeres por igual pero en realidad no es así.

  • La situación actual en el ámbito de la igualdad de la mujer en España dista mucho de ser equilibrada. Al ritmo actual, se calcula que por lo menos hasta el 2070 no llegaríamos a un entorno de equidad.
  • El porcentaje de mujeres en las aulas es superior al 55%. Sin embargo, las barreras educativas surgen como consecuencia de la NO elección de las carreras conocidas como STEM (SCIENCE-TECHNOLOGY-ENGINEERING-MATHEMATICS). 
  • No hay barreras educativas, pero si profesionales. Se levantan en edades posteriores y sobre todo en el entorno laboral. Las mujeres constituyen un 45% de la fuerza laboral, 36% de las mujeres son directivas y tan sólo un 8% en puestos de alto nivel.
  • Ellas tienen las sillas y ellos los sillones.Ÿ 
  • Las deficiencias en igualdad se plasman en una brecha salarial del 17% y una menor representación en consejos de administración y mandos superiores e intermedios.Ÿ
  •   Sin embargo, más que las cifras, el techo de cristal reside en la falta de visibilidad real y la ausencia de la mujer en los ámbitos de networking.Ÿ 
  • Asimismo, existen causas más propias del sesgo cultural heredado por las propias mujeres, como un bajo nivel de confianza y de autoestima.
  • Los partidos políticos no están sustancialmente involucrados con temas de igualdad

Estas son algunas de las propuestas más importantes que se expusieron a lo largo de la jornada y sobre las cuales MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN se compromete a trabajar:

DESDE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS

Sin apoyo legislativo no se va a lograr nunca la equidad. Es fundamental instar a las instituciones públicas y partidos políticos a que avancen en las medidas legislativas en materia de igualdad. Algunas propuestas concretas son:Ÿ 

  • Igualar los permisos de paternidad y maternidad y que sean de obligado cumplimiento para ambos.
  • Acabar con la vergonzosa brecha salarial. Se propone fomentar cambios normativos para logarlo como modificar el Estatuto de los Trabajadores.
  • Establecimiento de una Ley de Cuotas para que sean obligatorias y con sanciones como se aplica en Italia y en otros países europeos. Esto será un acelerador temporal que permitirá que las mujeres accedan a los consejos y a los mandos directivos e intermedios.
  • Establecer medidas públicas más contundentes en aras de fomentar la conciliación (incentivos públicos al mantenimiento del trabajo a tiempo completo, guarderías, incentivos al teletrabajo, etc.). (CONTINUA)

 Reunión con la Presidenta del Lobby Europeo de Mujeres (EWL)

Madrid, 8 de julio .- Como consecuencia de las Conclusiones del VI EMLIEPO, Mujeres para el Diálogo y la Educación ha organizado una reunión con Viviane Teitelbaum, Presidenta del Lobby Europeo de Mujeres (EWL – Bruselas) y Françoise Morvan, Présidente de la Coordination française pour le Lobby Européen des Femmes en la sede de MDE.

El objetivo es activar la posibilidad de unir fuerzas entre las asociaciones de mujeres para hacer frente a los problemas de la mujer en España. 

En la reunión participaron:  Olga Nogaeva, International Project Manager Formaper de la Agency of the Milan Chamber of Commerce, Industry, Craft, & Agriculture (Italia), así como representantes de asociaciones españolas como International Business Women (IBW), Asociación de Mujeres Madrileñas (AMMDE), Sindicato USO, entre otras.


De izda a dcha: Representante de USO, Pta. del EWL, Pta. de MDE, Pta. de IBW y Vocal de AMMDERepresentates de AMMDE, International Project Manager Formaper de la Agency of the Milan Chamber of Commerce, y la Pta. de la Coordination Française de Lobby Européen des Femmes

 VISITA A LA MAHALLA DE KUKCHA-OKTEPA EN TASHKENT

Una de las actividades programadas en la Final Conference fue la visita a una mahalla. Así, Mrs. Dilbar Alimjanova, Women’s Commettee of Uzbekistán invitó a la Presidenta de MDE a visitar el Insformation Desk desarrollado en la mahalla de Kukcha-Oktepa, un barrio marginal de Tashkent. Es un centro de información y formación y también se han desarrollado alrededor pequeñas empresas de las emprendedoras.

La directora agradeció los cursos de comunicación impartidos por Giovanna de Calderón y destacó que también han adoptado la peculiar metodología de enseñanza de la española y ahora ellas, a su vez, la imparten a otras mujeres del centro. La mahalla cada vez acoge a más mujeres y pequeños negocios. Entre otros, se detuvieron en una peluquería y en un taller de confección. Giovanna G. de Calderón se sintió muy agradecida por la cariñosa acogida. “No olvidaré nunca esta experiencia en Uzbekistán y, especialmente, el cariño con el que me han tratado sus mujeres. Muchas gracias a todas”. 


BREVE EXPLICACIÓN DELPROYECTO:

Los países en transición desde el sistema planificado, como Uzbekistan, han tenido que volver a considerar la mejor manera de orientar los recursos públicos. Han aparecido nuevos riesgos para la población, como el desempleo y la pobreza, donde la mayoría no se ha preparado psicológicamente para las nuevas relaciones económicas. Esto ha afectado  gravemente a los jóvenes; a las mujeres fundamentalmente madres solteras; a  familias monoparentales; a las personas mayores forzadas por la jubilación anticipada; a grupos étnicos que experimentan rápido aumento de los niveles de desempleo y a los discapacitados. A su vez, el aumento del nivel de desempleo afectaron los niveles de separación familiar, la violencia doméstica, la pobreza infantil, la falta de vivienda, las drogas y el abuso del alcohol y la delincuencia.

Este proyecto se centra en las medidas para mejorar el nivel de vida de los grupos vulnerables a través del fortalecimiento de las capacidades de los agentes no estatales de este país que permitan y aumentar la gama de servicios ofrecidos. La acción actual ha sido diseñada para fomentar el impacto económico positivo y los medios de vida a nivel comunitario a través de la experiencia empresarial y el desarrollo de servicios de manera que sirva para apoyar la reinserción social de los grupos vulnerables de la población. Muchas mujeres han perdido sus puestos de trabajo y muchas se quedan en casa, simplemente porque no tienen esperanza de encontrarlo. Al mismo tiempo, ha habido un aumento de la migración de las familias rurales a las zonas urbanas y de la pobreza urbana, por un lado, y una fuerte migración masculina hacia los países vecinos. Las estimaciones van de 3 a 5 millones de ciudadanos uzbekos en edad laboral trabajan fuera de Uzbekistán.

En general, el proyecto ha tratado de fortalecer y desarrollar las capacidades de las organizaciones de la sociedad civil de Uzbekistán en general y, como objetivos específicos, se ha desarrollado la capacidad de 5 “mahallas” (división territorial similar a distritos), como proveedores de servicios alternativos de asistencia, teniendo como  beneficiarios a las mujeres desempleadas, jóvenes, y familias de bajos ingresos que no participan en el mercado laboral para que sean capaces de crear su propios negocios y asegurar oportunidades de generación de ingresos de manera sostenible.

Asimismo, la acción ha abordado las cuestiones de mejora de la capacidad y el fortalecimiento institucional de las ONG´s que les permita proporcionar servicios de asistencia de alta calidad a los grupos vulnerables de la población, adquirir y desarrollar habilidades, metodología y herramientas, gestión de proyectos, marketing social y recaudación de fondos, creación de redes eficientes, planificación a largo plazo y evaluación de la viabilidad de los emprendimientos sociales. Es en esta tarea donde MDE ha centrado su trabajo y participación en el proyecto.

 



 Publicaciones
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2016
DOSSIER PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE 2010-2016
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2015
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2014
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2013
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2012
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2011
MDE - MEMORIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN 2010


 Calendario
01-01-70

01-01-70

01-01-70







        © Copyright Mujeres Para el Diálogo y la Educación, 2005. Todos los Derechos Reservados. BE A Diseño web, diseño corporativo, promoción web

Ir a la página de Inicio